Télétravail
My Silae simplifie l’organisation du télétravail
Élément central de la nouvelle organisation du travail, l’accès au télétravail est devenu un incontournable dans les entreprises, mais aussi un casse-tête pour les managers ! Ils ont plus que jamais besoin de construire le collectif en présentiel, et d’anticiper la présence des équipes pour proposer un cadre de travail adapté ! La nouvelle fonctionnalité télétravail de My Silae vous aide à y voir plus clair.
Organisation des équipes
Déclaration de présence
Via une interface web et mobile intuitive, les collaborateurs peuvent facilement indiquer s’ils sont présents au bureau ou en télétravail. Cette fonctionnalité permet une gestion transparente et en temps réel des présences, facilitant ainsi l’organisation des équipes.
En déclarant leur mode de travail quotidien, les salariés contribuent à une meilleure coordination et à une planification plus efficace des ressources. De plus, cette déclaration de présence permet de répondre rapidement aux demandes de télétravail et d’ajuster les plannings en conséquence.
Suivi des jours télétravaillés
Suivi en temps réel, vue planning d’équipe
Les managers et responsables RH peuvent visualiser en un coup d’œil qui est présent au bureau ou en télétravail. Cette vue d’ensemble permet de mieux organiser les réunions et de s’assurer que les espaces de travail sont utilisés de manière optimale.
La fonction gestion du télétravail de My Silae permet aux responsables d’ajuster rapidement les plans en fonction des disponibilités et des besoins opérationnels. Ce suivi en temps réel facilite également la gestion des demandes de télétravail, permettant une réponse rapide et adaptée aux besoins des collaborateurs.
Respect des accords de télétravail
Application des politiques de télétravail
My Silae s’inscrit dans le cadre des accords négociés au sein de l’entreprise en paramétrant le quota de jours télétravaillés par semaine . Les managers peuvent s’assurer que les quotas de télétravail sont respectés et que les collaborateurs suivent les directives établies (autorisations de télétravail, quotas, jours autorisés, délai de prévenance, etc.)
Cette fonctionnalité garantit que les politiques de l’entreprise sont mises en œuvre de manière uniforme, tout en offrant la flexibilité nécessaire pour s’adapter aux différentes situations des employés.
Intégration des données dans la paie
Simplifiez le calcul des indemnités de télétravail
Avec My Silae, la gestion du télétravail est 100% automatisée.
Conformément aux accords collectifs établis dans votre entreprise automatisez le versement des indemnités de télétravail grâce à My Silae.
Chaque mois vos salariés déclarent leurs jours de télétravail depuis leur espace et, en fin de mois les indemnités associées sont automatiquement calculées et valorisée en paie garantissant ainsi une rémunération précise et juste.
